La aprobación de la Ley de Igualdad hará que Castilla-La Mancha sea una región "moderna e igualitaria", según la Junta

La portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Isabel Rodríguez, aseguró hoy que con la aprobación del proyecto de Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres el Ejecutivo autonómico pretende que Castilla-La Mancha sea una región "moderna a igualitaria" y pone de manifiesto su compromiso con una "sociedad igualitaria" y donde exista "igualdad de oportunidades".

Entre otras medidas, esta ley fija la creación de instrumentos importantes para la transversalidad de la igualdad, como son las unidades de igualdad en cada consejería en un plazo de cinco años; la creación de la Comisión de la Igualdad dentro de la Consejería de Economía y Hacienda, con el fin de emitir el informe de impacto de género del Proyecto de Presupuestos; y un Centro de Estudios e investigaciones de la igualdad de género.

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Las mujeres de los países ricos vuelven a tener hijos

El País Semanal publica una entrevista con Anna Cabré, directora del Centro de Estudios Demográficos de la Universidad Autónoma de Barcelona que analiza porqué los países con mayor fecundidad son aquellos donde hay una tasa femenina de empleo más alta.

"Hay países, como los germánicos, donde prácticamente hay muy pocas madres que trabajan, y las que lo hacen es a tiempo parcial, y se considera que en las casas tiene que haber alguien siempre. Y hay países donde en las casas no hay nadie. Y están organizados de formas distintas. En España, durante los últimos años se ha funcionado como si en las casas tuviera que haber alguien cuando no había nadie porque estaban trabajando los dos miembros de la pareja. Y en esta situación no se pueden tener niños porque la sociedad no está organizada para que los dos trabajen. Entonces, cuando los dos trabajan tienen unos ingresos que les permiten un nivel de vida que no se pueden permitir cuando sólo trabaja uno, y éstos tienen una disponibilidad de tiempo que los otros no tienen. Todos están carentes de algo. Los que sólo tienen un empleo no pueden tener niños porque no se los pueden pagar, y los que tienen dos empleos no tienen tiempo para los hijos. Cuando hombres y mujeres coexisten en el mismo mercado de trabajo y se impone el modelo masculino, las mujeres salen muy perjudicadas. Porque el tipo de currículo masculino es: deprisa, deprisa, deprisa; compite, compite, compite, que no haya tiempos muertos, sobre todo que no haya vacíos en el currículo, y límite de edad. Y eso es terrible para las mujeres."

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Las empresas públicas sortean la paridad en los puestos de mando

Los hombres copan el 83% de los cargos ejecutivos de 53 sociedades

Las empresas públicas andaluzas no están obligadas a cumplir con la ley de la Administración de la comunidad que obliga a garantizar la presencia de al menos un 40% de hombres o mujeres en los puestos directivos. Y mientras que en el Parlamento, el Gobierno autonómico y en los altos cargos de la Junta hace ya tiempo que dejó de ser noticia que hombres y mujeres fueran a la par, en las sociedades públicas ese objetivo aún está muy lejos de alcanzarse.

En Andalucía hay 26 empresas participadas al 100% por la Junta, a las que hay que sumar otras 27 sociedades donde tiene el control mayoritario (al menos el 51%) y que también son fiscalizadas por la Cámara de Cuentas.

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Griñán prioriza las políticas de género en el acuerdo de concertación

José Antonio Griñán quiere dar una vuelta de tuerca en el próximo acuerdo de concertación social a la hora de priorizar las políticas de género. El presidente andaluz pretende que en la negociación del VII pacto, que comenzó ayer, el acceso equitativo de hombres y mujeres "impregne todos los contenidos" del acuerdo. Lo avanzó en Sevilla en la III Conferencia de Economía y Presupuestos en Clave de Género que organiza la Consejería de Economía y Hacienda ante cerca de un millar de personas, a las que probablemente la música le sonó muy afinada.

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Griñán: "Andalucía debe ser la vanguardia en igualdad de género"

Andalucía es pionera en España en políticas de igualdad de género, que aplica a los presupuestos de la comunidad autónoma desde 2005, y ahora debe esforzarse también en ser la "vanguardia" en esta materia necesaria para "fortalecer la cohesión social".

El presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán, hizo esta reflexión en la inauguración de la tercera conferencia de Economía y Presupuestos en clave de genero, que se celebra en Sevilla, y en la que también participó la consejera de Economía, Carmen Martínez Aguayo, impulsora de las políticas de igualdad de género en los presupuestos, reconoció Griñán.

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