Según el informe de la consultora KPMG-Australia, pese a las evidentes mejoras en cuanto a la igualdad de género que ha experimentado este país, en muchas áreas las brechas entre hombres y mujeres se mantienen. Por ejemplo, atendiendo al Informe sobre Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, Australia ha mejorado ostensiblemente en cuanto a los niveles de educación (posición 37), pero sigue presentando valores bajos en el ranking en cuanto a la brecha en participación y oportunidades económicas (posición 70).
Ante esta situación, es necesario considerar cómo se puede acelerar el avance hacia la igualdad de género y crear confianza en el seno de la sociedad en cuanto a que dicho avance se está produciendo. En este sentido, el Presupuesto con perspectiva de género (PPG), es un instrumento clave que puede facilitar el desarrollo de una estrategia para la igualdad de género, tanto en términos del impacto directo del gasto público como del mensaje que se envía a la sociedad en cuanto a la transparencia en la aplicación de la estrategia. Los PPG permiten a quienes deciden y gestionan en la administración, y también a la ciudadanía, evaluar cómo las decisiones de política pública se alinean con la estrategia de igualdad de género. En este sentido, se ha demostrado que los PPG son mucho más efectivos cuando cuentan con el apoyo y el compromiso de quienes toman las decisiones, lo que implica que se produzca un auténtico cambio cultural en la administración.
En el año 2021, el Gobierno de Victoria comenzó a introducir los PPG en sus procesos de toma de decisión para impulsar su estrategia de igualdad de género. En el Presupuesto 2022-2023, el gobierno de Nueva Gales del Sur ha publicado una Declaración por las oportunidades de las mujeres, que identifica áreas prioritarias de acción para hacer de la región un lugar óptimo para que las mujeres vivan, trabajen y puedan desarrollar una familia.
La consultora KPMG comunica además en su informe, que los PPG se están consolidando en muchos países miembros de la OCDE como herramienta para la igualdad, y recomienda a los gobiernos de Australia emular y continuar la experiencia iniciada en Nueva Gales del Sur, con el referente de prácticas nacionales punteras, como las de Canadá y Suecia. KPMG Australia llama a los gobiernos de dicho país a establecer objetivos realistas y medibles para los próximos tres a cinco años, en las siguientes líneas:
- Revisar sus niveles de datos desagregados por sexo en cada política y diseñar un plan para recoger estos datos de manera exhaustiva en el futuro, con el fin de sustentar la toma de decisiones y posibilitar la evaluación de su impacto.
- Seleccionar áreas de política pública en las que las desigualdades de género son más evidentes, y poner en marcha proyectos piloto para aplicar la herramienta de PPG con el fin de combatirlas.
- Comunicar a la ciudadanía cómo funciona el proceso de PPG, incluyendo el momento exacto de la toma de decisiones en las que éste se aplica, y los impactos esperados sobre mujeres y hombres.
Fuente: Budgeting for gender equity. How gender responsive budgeting can help governments and society. KPGM-Australia. 2022.
