martes, 23 de febrero de 2010

Malamadre y el buen padre de familia

Columna de opinión de Miguel Lorente, delegado del Gobierno para la Violencia de Género, y Luís Tosar, actor.

Un extracto:

Nosotros somos hombres que hemos conocido de cerca la violencia de género como consecuencia de nuestro trabajo, y por más que impacta el resultado de las agresiones, aún duele más penetrar por el entramado que hace posible esta violencia, que la rodea para ocultarla, para silenciar el eco sordo de los golpes y el lamento del dolor que genera. Que aísla a quienes la sufren, que las responsabiliza por ser malas madres y malas mujeres, y que las separa de la realidad que habitamos para hacer de la ocultación invisibilidad, y de ésta, inexistencia.

El verdadero motín hay que hacerlo extramuros, debe ser esa transformación social la que haga incompatible la libertad y la igualdad que reconocemos como valores superiores, con la existencia de celdas en las que son atrapadas muchas mujeres, ya en 2010 y, de no actuar frente al posmachismo, aún más en 2011. Una reacción que deberá ser protagonizada por quienes ahora también son llamadas por razones diferentes "malas madres" y "malos padres", mujeres y hombres que han roto con los barrotes de los roles tradicionales para vivir y crecer sobre la igualdad y la libertad.

Leer la columna completa en El País

jueves, 11 de febrero de 2010

La igualdad de género, un valor añadido que mejora la competitividad

Artículo de Luis Rupérez, de PharmaMar (Grupo Zeltia), que detalla cómo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio estratégico de su Política Corporativa y de Recursos Humanos. Los principios de igualdad han formado parte de la gestión de PharmaMar desde sus comienzos en 1986.

Leer el artículo completo en Europa Press.

jueves, 4 de febrero de 2010

Seis millones de europeas reducen su jornada o dejan de trabajar para cuidar a alguien

Seis millones de mujeres europeas entre 25 y 49 años no trabajan o lo hacen a tiempo a tiempo parcial porque tienen a alguien a su cargo. De hecho, una de cada tres mujeres en la UE trabaja a tiempo parcial, un porcentaje cuatro veces mayor que el de hombres. Ellas representan dos de cada personas no activas de la UE y la diferencia entre los sueldos por género es de un 17,4%. Tener un hijo significa para las mujeres trabajar un 11% menos, mientras que para los hombres supone hacerlo un 6,8% más. Estos son algunos de los datos negativos que los expertos han ofrecido en el Foro Europeo de Mujeres Beijing +15, la revisión del foro mundial de mujeres de Naciones Unidas que tuvo lugar en 1995 y que se celebra hoy y mañana en Cádiz.

Seguir leyendo en El País.