Las empresas francesas que cotizan en Bolsa tienen hasta 2014 para emplear un mínimo del 20% de mujeres en sus consejos de administración. Aún queda tiempo, pero la ley de cuotas parece tener sus primeros efectos, al menos entre las 40 mayores empresas por capitalización, las que integran el CAC40. Desde 2009, el número de consejeras en estas empresas se ha duplicado -de 60 a 119- y alcanza el 20,6%, según un estudio del observatorio Ethics & Boards. La situación, sin embargo, parece más estancada en las 120 empresas del SBF120, menos expuestas al foco mediático. En estas firmas, el porcentaje de mujeres en consejos es aún del 15,80%.
Así, el avance se debe sobre todo al esfuerzo hecho por algunas compañías como la industrial Vallourec, que ha pasado de no tener ninguna mujer a que estas representen el 36% de su consejo. En otras como France Télécom, PPR, Vivendi, Société Générale o Sodexo, las consejeras son ya un tercio.
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