"Estamos saturados", afirma Ana Pérez Luna, secretaria de la Mujer del sindicato en la comunidad. Advierte que la conciliación y la maternidad son las principales causas de discriminación, especialmente "en la concreción horaria y en la reducción de jornada". Pérez Luna añade que incluso han llegado al servicio consultas de hombres a los que principalmente se les deniega el permiso de paternidad.
Desde que se aprobó la ley de Igualdad, en marzo de 2007, los expedientes judiciales por acoso moral y sexual, maternidad, acceso al empleo, salario, condiciones de trabajo y promoción han sufrido un incremento del 155%. De 88, hace tres años, a 225 en 2009.
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