La crisis agranda aún más la brecha salarial entre hombres y mujeres

Las directivas cobran un 17% menos que sus homólogos masculinos.

La lucha por la igualdad entre hombres y mujeres ha topado con la crisis. Una época de dificultades económicas como la presente no sólo ha frenado las diferencias salariales entre sexos, sino que está abriendo una brecha aún más amplia entre las trabajadoras y sus compañeros del sexo masculino. Y, en contra de lo que podría pensarse a primera vista, el retroceso se da especialmente en las categorías profesionales más altas: el año pasado las directivas españolas cobraron un 17% menos que los directivos de su mismo nivel, según el informe Retribución y cuota de presencia de la mujer directiva en España 2010, presentado ayer.

El estudio, realizado por el grupo de recursos humanos ICSA en colaboración con Esade, advierte de las consecuencias negativas que está acarreando la situación económica en este proceso: mientras en los últimos años y hasta el 2007 se había registrado una rebaja de la diferencia salarial entre directivos y directivas, en plena crisis ha vuelto a repuntar cinco puntos porcentuales. Si hace tres años, la brecha salarial se situaba en el 12%, en el 2008 y en el 2009 la diferencia ha aumentado hasta alcanzar el 17%.

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