Columna de opinión de Sara de la Rica.
Existe un hecho observado muy extendido en la mayoría de los países de nuestro entorno, y también en nuestro país, con respecto a la brecha salarial por género: la diferencia en salario por hora trabajada aumenta a medida que comparamos hombres y mujeres de mayor cualificación. Este hecho ha dado en llamarse "techo de cristal", debido a que una vez que nos centramos en comparar hombres y mujeres de similares características en términos de capital humano y del tipo de trabajo que desempeñan, esta brecha salarial no desaparece. Por las características personales de hombres y mujeres parece que tal diferencia no debiera de existir, pero de hecho, está presente y además aumenta a medida que comparamos hombres y mujeres en puestos de trabajo más cualificados.
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