El estudio publicado por Add Talentia (La paridad cada vez más lejos) en octubre de 2010 con datos actualizados hasta agosto de este año concluye que las cifras de 2009 y 2010 defraudan las grandes expectativas creadas por los magníficos datos de 2008 en el que la incorporación de talento femenino a los Consejos de Administración del IBEX 35 experimentó un gran impulso, con14 consejeras más y un incremento de casi 3 puntos porcentuales, no ha tenido continuidad en 2009 ni en los primeros ocho meses de 2010.
El estudio muestra que de un total de 500 puestos en los consejos de administración de las sociedades del IBEX, 54 están ocupados por mujeres y el resto por hombres, por lo que las mujeres suponen un 10,8% del total (en 2009 eran el 10,2%).
El informe completo está disponible en la web de Add Talentia.
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