Sólo cuatro mujeres ostentan la dirección o gerencia en 31 puestos directivos de 26 entidades instrumentales analizadas en el proyecto de Presupuestos. Los otros 27 cargos están ocupados por hombres.
El desequilibrio no acaba aquí. Si se amplía el análisis al personal que desarrolla funciones directivas en estas 26 agencias públicas, sociedades mercantiles y otras entidades asimiladas, excluyendo los puestos de dirección o gerencia, el informe concluye con el 67% de los puestos ocupados por hombres y el restante 33% por mujeres.
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