El número de consejeras ejecutivas no crece desde 2007. La ley de Igualdad obliga a que haya un 40% de mujeres en el Consejo de Administración en 2015 frente al 10,8% actual.
En España, el sistema de selección de miembros de consejos de administración todavía se rige por el tradicional sistema del: "Oye, ¿conoces a alguien bueno para?". Y entre las respuestas de los colegas, pocas veces surge un nombre de mujer. Según el estudio sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración del Ibex 35 que publica el observatorio Add Talentia, sólo cuatro accedieron a un puesto en alguno de esos consejos durante 2010, frente a las seis del año anterior o a las 14 de 2008. El porcentaje total de mujeres frente a hombres apenas avanzó 0,6 puntos en 2010, hasta el 10,8%. Es decir, 54 mujeres frente a 502 hombres.
De seguir así, conseguir el reto de la Ley de Igualdad de que en 2015 haya un 40% de mujeres en los consejos de administración va a costar 21 años, según el informe de Add Talentia.
Leer el reportaje completo en Público.
Descargar la actualización a 31 de diciembre de 2010 del Informe Add Talentia Presente y futuro de las mujeres en los Consejos de Administración
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